亚运村团队 :上午半天会议+特色午餐+下午半天素质拓展(常规3月初)
行程概述8.00 上午公司接团(或自行前往目的地)
9.00 -12.00 上午半天会议
12.00-13.30 午餐 餐后稍做休息
13.30 -16.30 开始拓展
1热身破冰分组2珠行万里3不倒森林4鼓动人心5合影总结分享
17.00 返程
注:以上行程时间 仅供参考
费用说明
按照30人含以上报价 人均400
不够30人按照30人结算 超出按照实际人数结算
费用包含:
1.场地:行程活动中所涉及的场地费及相关费用
2.培训:方案的策划设计及培训费
3.物资:行程活动中所涉及的道具和物资
4.保险:专业活动及出游保险
5.培训师:根据培训人数提供相应的培训师人数
6.餐饮:午餐含(昌平当地特色美食 含饮料2桶/桌)
7.领队:陪同安排指导
8.会场:半天室内场地使用费(可按需拍排座椅)
费用不包含:
1交通:自驾前往0费用
2个人自主消费(正餐不含酒水 可自带)
增值服务:
2月底之前预订 赠送大巴车公司到场地接送服务(不用不予减免)
坐标:小汤山镇政府附近
场地介绍 参考如下:



项目一: 热身后 破冰起航 分组建队
项目介绍:这是一个热身活动,旨在增强彼此间了解,组建新的团队,确定新的目标。破冰仪式是由古老的出航仪式演变而来“破冰”之意,是打破人际交往间的怀疑、猜忌、疏远,营造一种和谐的组织氛围,就像打破严冬厚厚的冰层,让各部门员工有更多交流与沟通的空间。
项目目的:增强了解,团队融冰;明确培训目的,产生意识;初步形成团队氛围,为接下来的培训作好准备。在破冰建设中,将有队名、口号、队歌、队长的产生,使大家处于放松、愉快、欢乐的气氛,以至大家能有饱满的精神状态参加下面的训练。


项目二: 珠行万里
珠行万里这个游戏是通过共同传递一个圆球,让大家感受团队间有效的配合、衔接以及自我控制能力,是大家懂得工作中为了共同的目的以及团队的责任感,每个人都要做好自己的环节。人数不限,少则几个人,多则上百人都能玩,根据人数的不同可以有不同的规则。
所有队员一字排开,手持接力棒,在保证圆珠不掉落的情况下从教练指定的位置运珠到达终点。要有良好的工作心态和勇于接受挑战的精神才能顺利完成。充分体现团队的领导力,沟通协调能力,工作的计划与严谨性时间与效率的控制,资源的有效利用,及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。

珠行万里拓展训练项目活动目的及意义:
感受团队间有效的配合,衔接以及自我控制能力,为共同的目的以及团队的责任感做好每一个环节。
珠行万里拓展训练项目心得体会:
1、链条,我们每个员工都是公司运作中的一个“链条”,都非常重要,在任何一项工作完成时,要考虑是否能让你的下一个“链条”顺利承接。
2、节奏,不必一味贪快,控制节奏非常重要,一切只为最后的胜利。
3、指挥,一个团队必须要有一个统一的指挥。
4、配合,当你的同伴出现问题时,要及时提醒,这样才能确保共同的成功。
项目三: 不到森林
不到森林(又名移形换位)要求每个人手拿一根1.2m的塑料杆围成一个圆,用右手掌心抵住塑料杆一头,将塑料杆立在地上,在塑料杆不倒的情况下迅速向前移动,并用手抵住前面队友的塑料杆,在交接中杆子不能落地,如果落地就必须重新开始。每个人转了一圈后再次回到原位,游戏才算过关。

项目目标:
1、制订合理的、可实现的目标是我们走向成功的先决条件;
2、共同的目标和跨部门的合作;
3、学会用平常心对待新的、严峻的挑战;
4、建立相互支持、鼓励的团队氛围。
项目四:鼓动人心
活动简介:鼓动人心是拓展训练中的团队合作项目。在小组间的对抗中,靠一两个人的努力是远远不够的,只有借助全队成员的共同努力才能取得不错的成绩。 项目挑战失败后,要集体受罚,这种形式也能促进在困难中的人们相互帮助,团结一心,有效地培养集体主义精神。
我们的任务首先是利用所给的材料制作出一面靠绳子牵拉的鼓。然后使每个队友都牵拉着其中一条绳子,通过绳子控制鼓面来颠球,并至少完成颠球10次的目标。(如果大团队比赛,除定基本目标外,使各小队之间形成竞赛关系。)
《鼓动人心》活动重在于让大家体会到团队合作的重要性,培养大家的团队意识。因而在游戏结束之后特别安排大家在一起一个相对正式的场所进行分享。在分享过程中大家都要都积极发表我们对团队协作的的感受,让我们通过活动都体会到了在一个团队中合作的重要性并且会体谅团队其他成员的辛苦。此活动让参与活动的成员加深了对团队的理解,增强了彼此间的友谊和团队的凝聚力!

鼓动人心拓展训练项目活动目的及意义:
1、认识团队发展的四阶段:形成期、动荡期、规范期和高效期,并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做;
2、要学会感谢对手,他可以给你很大的刺激,促使你有更好的表现;
3、当团队处在一直的低迷的状态下,大家要放下包袱,抱着“不抛弃、不放弃、不抱怨”的心态来挑战,同时团队中要有很多人扮演鼓舞者,在每个时期都有大家的鼓励比如“稳住”、“不要激动”的鼓励,还要勇敢的朋友说出自己的经验、勇敢地分享,相互的包容;
4、精神决定力量、专注于目标,工作学习要全身心的投入,唯有如此才可能突破自我,取得意想不到的成就;
5、思考无论个人还是团队从胜利中走向更高的胜利的代价要远远小于从失败到成功的转变代价;
6、体验到个人和团队的高峰体验 ,更加信任爱护自己的集体。
最后 总结 分享 总结 合影留念
本案 餐单参考 (AB二选一 提前告知 时令季节不同菜品有些许变动)
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