新春已过
你开工了吗？今天是正月十六，一转眼“年”就过去~
可很多人却患上了“节后综合症”
状态懒散，没有激情 工作效率低，积极性不高
人在公司，心却在家里 整体缺乏工作热情，带有负面情绪
你知道吗？员工患上“节后综合症”并不可怕，
可怕的是作为HR的你，不懂得如何帮助员工收复心情、恢复状态！
你想重新点燃员工的激情吗？你想凝聚团队力量，提升团队的协同合作能力吗？
一场有趣的节后开工团建，助你和你的团队重燃斗志、满血复活！
作为年后的第一场团建，该如何选择？
新年之后，大家的状态都比较懒散，想出去玩却不想太费精力，
想玩的简单却也要够嗨才行，所以这个特殊时期，传统的团建拓展项目最nice！
【传统拓展项目】：
简单有趣，不烧脑，易操作，不限场地，不限人数，气氛活跃，激情满满，性价比还非常高~
专业团建师+专业团建场地+超多团建项目
可根据客户不同需求，定制专属私人团建项目，更有品质的团建就找【飓风团建】
破冰起航
活动目的：
打破人际坚冰，有效预热团队，开放自我，明确培训目的，快速熟悉，建立信赖，积极参与；
形成良好的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备，达到融冰的目的。
活动简介：
导入拓展训练的主题，通过游戏活动氛围，分组及选队长，起队名，队歌及画LOGO；团队文化展示，介绍活动流程。
超音速
活动目的：时间管理，合理分配，协调与配合的重要性。
活动简介：
把扑克牌同花色的13张牌扣在场地上摆成任意图形，团队所有成员依次去翻牌，必须需翻出的牌的顺序是从A到K，如果所翻的牌的顺序不符，需把扑克牌继续扣过来，返回队伍继续让其他成员翻牌，最终哪队最先按顺序翻牌成功，哪队获胜，游戏分三轮。
挑战NO.1
活动目的：团队之间的沟通和分工的重要性，挖掘每个人具备的挑战毅力和热情，建立完美的团队，使团队向更快更高更强目标迈进。
活动简介：
要求各个小组通过练习，强化团队合作与沟通，最后在300秒内依次完成6个小项目！用时最少者胜出。
强烈的成功欲望+勇往直前的意识+天衣无缝团队配合，60%成功率，
会让每一支挑战成功的队伍在经历数次挫折和失败，体验成功的一瞬间“欢呼雀跃”甚至“喜极而泣”
水果连连看
活动目的：培养了彼此的默契程度，同时又无形的激发了团队成员之间的沟通能力，需要更多的细节管理，参与人员的专注力，以及完美的领导力。
活动简介：
1、属于团队协作型项目，参与个体为一个小队成员。小队成员再由两两结合，两人一组以接力的形式去掀开覆盖物，每次只能依次打开两个草帽，如果是同一种水果则双方带走，如不同水果则反扣，换下一组重新开始。
2、游戏以时间为评分标准，用时最短为获胜，获胜小队收获最后一名小队的所有剩余水果。
汉诺塔
活动目的：团结一致，克服困难的勇气，感受团队配合协作中，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。
活动简介：
1、有三根相邻的柱子,标号为A,B,C。
2、A柱子上从下到上按金字塔状叠放着n个不同大小的圆盘。
3、现在把所有盘子一个一个移动到柱子B上,并且每次移动同一根柱子上都不能出现大盘子在小盘子上方。
呼吸的力量
活动目的：破冰，提升团队协作，默契和沟通能力。
活动简介：
所有成员分成三组：领导组(1-2人，可看图说话)，传达组(2-3人，不可看图，不可说话）执行组（约10人，不可看图，可说话），领导组看图后向传达组描述，传达组再通过肢体语言传达执行组，执行组进行组合后吹爆气球。
注：可以通过让传达组说话来降低难度，或者是在队伍中加入间谍来增 加难度。
指压板挑战
活动目的：团结一致，克服困难的勇气，曾强学员挑战自我的勇气。
活动简介：
指压板趣味拓展项目是一种以趣味性为主的团队挑战赛，借助于指压板道具，在指压板上面完成一系列连贯的挑战闯关项目，用时最短的队伍获胜。
通天塔
活动目的：培养积极的沟通心态，培养团队的创新能力，加强成员的沟通技巧。
活动简介：
利用绳子和大地垫等道具，搭建一座12米的高塔，评分标准外形美观、结构坚固、具有创新意识，与众不同，并且维持1分钟，并合影留念。
驿站传书
活动目的：细节决定成败，做事的态度决定成败，我们的沟通是相互的吗？有及时的反馈吗？在计划、实施、检查、改善行动的循环中，逐步完善。
活动简介：
各列一路纵队，给队尾学员一组数字，通过肢体语言依次传给排头学员，传递过程不允许说话，手不能超过向前或向后学员的手臂水平面，不可以利用手机或字条等。
动力绳圈
活动目的：塑造员工坚韧不拔的品质，磨练战胜困难的毅力，感悟团队支持的力量，理解关爱和支持对团队凝聚力的提升。
活动简介：
在团队成员的帮助下，把一条动力绳拉成圆形，要求队员在一根绳子上如履平地，能做到吗？很难，但是有了团队成员的支撑和帮助，我们的团队就可以做到！
达芬奇密码
目的：项目计划性与策划能力，团队之间的沟通和分工的重要性，当团队遇到困难和压力时，如何调控自己，认识自身潜能，增强自信心，克服惰性。
活动简介：
要求队员在规定的60秒，在制定区域内破译30张卡片，各队交替进行，每队只有一人可以进入区域内，且每轮都会有所调整，增加难度。
神笔马良
活动目的：团队合作，加强团队相互交流。
活动简介：
成员每人拉住一根或两根绳子，通过移动绳子在水写布上写出规定的字，在规定时间内，先写出规定字或者写出更多字的队伍获胜。
蛟龙出海
活动目的：领导与执行、组织与沟通，同一个团队，同一个梦想，团队氛围对团队赢得比赛的重要性，每个人都是一座宝藏。
活动简介：
将若干队员的脚绑在一块，横向通过一段距离，然后跟其他队开始比赛，实现百舸争流的效果。
铺石过河
活动目的：资源是有限的，当我们因为失误而让团队面临资源匮乏，甚至进入困境的时候，
我们是否能在不违规的前提下，大胆尝试，勇于创新呢？也许创新后的方法会让团队绩效成倍增加！
活动简介：
每人发砖头，大家需要站在砖头上交替移动砖头前进，穿过规定的距离，手脚不能接触地面，先到达终点的获胜。若人数较多的情况下，可以分组进行接力赛。
群龙取水
活动目的：实现学员共同打造一个协作的平台，让学员明白在团队中需要相互支持、相互依赖、共同发展。
活动简介：
在一条直线外的一定距离内，或者在直径一定的圆圈内放几个矿泉水瓶，在规定的时间内，学员不得进入圈内取出矿泉水瓶，而是通过整个团队的努力利用其他方式取出矿泉水瓶；在取出的过程中，水有任何的洒出任务即失败。游戏规定取水员每次的取水方式都要不相同。
穿越A4纸
活动目的：打破固有的传统思维，将可用的、有限的资源利用扩大化，培养团队对细节的注重和把握。
活动简介：
再不借用任何外力的情况下，如何让整个团队都穿过这张不大的A4纸？要求所有队员都要穿过这张A4纸，而且纸张不能撕成两半，否则就算作是失败！
这就考察队员们如何在现有的条件下，将纸张变成最大的纸圈，让队员都能够成功通过。
解手链
活动目的：个人智商与团队智商的关系，突破惯性思维，通过现象寻找最根本的本质规律。
活动简介：
每组学员围着站成一个肩并肩的面向圆心的闭合圆圈，参与游戏的所有学员先举起你的右手，去握住与你不相邻的人的右手;
再举起你的左手，握住另外一个与你不相邻的人的左手；现在学员面对一个错综复杂的问题，在不松开手的情况下，想办法把这张手链网打开。
统一思想、调整节奏，强化目标概念。
提升员工的士气，调动积极性、激发工作热情，第一时间投入工作状态。
帮助员工走出节日的松懈状态，同时可以更好的陶冶员工的心性。
通过团队协作共同完成各项 “艰巨” 任务，从而使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识。
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| 2022-02-16 19:10
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